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đź§Â Suivre, guider, diriger… et si on apprenait Ă changer de cap sans couler l’alliance ? 🚤
En entretien, on avance avec l’autre.
Oui mais… comment ?
🔹 Suivre, c’est écouter, laisser de l’espace, accueillir le récit.
🛋️ Version “je vous laisse parler”… utile, mais attention au mode passif !
🔹 Guider, c’est proposer des pistes, poser des questions ouvertes, inviter à explorer.
🧠Là , on entre dans le cœur de l’entretien motivationnel.
🔹 Diriger, c’est cadrer, poser un cadre, recadrer si besoin.
🚨 Nécessaire… mais à manier avec doigté (et surtout pas en mode bulldozer).
💡 L’art, c’est de savoir quand passer de l’un à l’autre, avec finesse.
Parce qu’un bon accompagnant, c’est un peu comme un bon navigateur :
🌊 Il s’adapte au vent, ajuste les voiles… mais garde le cap.
